대한제당은 변화를 주도하고 미래를 창조하는 화합형 전문 핵심인력을 체계적으로 육성하는 프로그램을 마련하고 있습니다. 핵심인력의 육성을 위해서 자기계발 교육과 직무별 전문교육 및 직급별 관리능력 향상교육 3가지 측면에서 핵심인력육성체계를 수립, 운영하고 있습니다. |
|||||||||||
1998년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 차등 책정하는 연봉제를 시행하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있습니다. |
|||||||||||
우리 회사의 복리후생 제도는 건강, 풍요, 보람을 지향하고 있습니다. | |||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||