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대한제당은 변화를 주도하고 미래를 창조하는 화합형 전문 핵심인력을 체계적으로 육성하는 프로그램을
마련하고 있습니다.
핵심인력의 육성을 위해서 자기계발 교육과 직무별 전문교육 및 직급별 관리능력 향상교육 3가지 측면에서
핵심인력육성체계를 수립, 운영하고 있습니다.
1998년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 차등 책정하는 연봉제를 시행하여
개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있습니다.
우리 회사의 복리후생 제도는 건강, 풍요, 보람을 지향하고 있습니다.
사내 동아리활동 지원
국민건강보험, 산재보험 가입
차량구매 및 유지비 지원 (영업)
경조금, 이사비 지원
자녀 장학금 지원 (유치원, 초, 중, 고, 대)
전국 콘도 이용
국민연금, 고용보험 가입
장기근속자 포상
모범사원 추천 포상
하기 유급 휴가